Napoli – Circa 150 milioni di euro di investimenti per un piano di lavoro diretto dagli under 18 fino agli over 50.
Servizio civile, formazione e bonus occupazionali per i giovani dai 16 ai 29 anni, tirocini formativi in botteghe dei mestieri per quelli dai 18 ai 35, incentivi per l’assunzione per i facente parte del progetto Garanzia Giovani e opportunità di reinserimento lavorativo per gli over 50 sono i punti cardine del progetto varato dal Presidente della Regione Campania.
Un modo per creare lavoro e dare sostegno alle imprese, andando ad abbracciare le categorie di lavoratori dai più giovani, in cerca di primo impiego, ai più anziani in cerca di una ricollocazione, con uno stanziamento globale di 1,5 miliardi di euro nel solo biennio 2015 – 2017 a fronte di un investimento totale di 3,5 miliardi, come ha spiegato ai nostri microfoni il presidente della Regione Campania, Vincenzo de Luca.
