CASERTA. E’ stato approvato dal Formez il progetto di formazione del Comune di Caserta dal titolo “Relazioni sindacali e intersettoriali – Valutazione del Personale”, …
… presentato nell’ambito del programma nazionale “Empowerment del reclutamento del personale e delle progressioni di carriera”. Il progetto ha ottenuto un punteggio di 90 su 100, risultando primo nella graduatoria stilata dalla commissione tecnica che ha esaminato le proposte inviate da numerose amministrazioni pubbliche del territorio nazionale al Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri. La proposta progettuale era stata definita dal sindaco Nicodemo Petteruti, d’intesa con l’assessore al Personale Biagio Esposito (nella foto) ed il dirigente dell’Ufficio Formazione Giammaria Piscitelli, nell’ambito del piano di riqualificazione ed elevazione degli standard produttivi del personale amministrativo. Il corso di formazione sarà attivato dopo la firma dell’apposita convenzione con il Formez, prevista per i prossimi giorni, e coinvolgerà cento dipendenti comunali. Le finalità del progetto sono: migliorare il sistema di relazioni sindacali e interne all’Ente, attraverso uno strumento formativo capace di sviluppare competenze specifiche e fornire strumenti utili a gestire il lavoro dei collaboratori; valutare e qualificare professionalità interne per premiare la meritocrazia.
